Daňové výhody podpory stravování z pohledu zaměstnance

Podle návrhu novelizace se mají od roku 2024 sjednotit podmínky pro příspěvky na stravování či stravenky poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci.

V současné době jsou podmínky pro finanční podporu stravování z pohledu osvobození od daně z příjmů fyzických osob nastaveny následovně:

• Na straně zaměstnance je osvobozena hodnota stravování formou nepeněžního plnění bez stanoveného maximálního limitu.
• V případě peněžitého příspěvku se však jedná o příjem od daně osvobozený na straně zaměstnance do limitu 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin za jednu směnu podle zákoníku práce.

Od roku 2024 má být příspěvek na stravování omezen do výše 70 %…